Отложенные 0 Корзина0 0

Заказать звонок

+998 99 115-12-22

Отложенные 0 Корзина0 0

Нормы выдачи СИЗ в Узбекистане 2026: полное руководство

Name: ProUniforma
Address: ул. Нукус, 85/1, Ташкент, UZ
Telephone: +998 99 115-12-22
Price range: $$

24 января 2026 22:28

// Советы покупателям

Нормы выдачи средств индивидуальной защиты в Узбекистане на 2026 год. Типовые нормы по профессиям, законодательная база, штрафы за нарушения и порядок учёта — полное руководство для специалистов по охране труда. — все нормативы в одной статье.

Нормы выдачи СИЗ в Узбекистане в 2026 году: полное руководство для работодателей

\n\n

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) — это не просто формальность, а прямая обязанность каждого работодателя в Республике Узбекистан. Несоблюдение установленных норм выдачи спецодежды и защитных средств влечёт за собой серьёзные последствия: от штрафных санкций до уголовной ответственности в случае несчастного случая на производстве.

\n\n

В этой статье мы подробно разберём действующие нормы выдачи СИЗ в Узбекистане на 2026 год, расскажем о законодательной базе, типовых нормах по профессиям, классификации защитных средств и порядке их учёта. Материал будет полезен руководителям предприятий, специалистам по охране труда и всем, кто отвечает за обеспечение безопасных условий труда на производстве.

\n\n

Законодательная база: какие нормативные акты регулируют выдачу СИЗ

\n\n

Трудовой кодекс Республики Узбекистан

\n\n

Основополагающим документом является Трудовой кодекс Республики Узбекистан, в частности статьи 211–213:

\n\n

Статья 211 — обязанность работодателя обеспечить безопасные условия труда, включая выдачу сертифицированных средств индивидуальной защиты;
Статья 212 — право работника на получение СИЗ бесплатно, за счёт средств работодателя;
Статья 213 — ответственность работодателя за необеспечение работников необходимыми защитными средствами.

\n\n

Постановления Кабинета Министров

\n\n

Конкретные нормы выдачи устанавливаются Постановлениями Кабинета Министров РУз:

\n\n

Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ — перечень по отраслям и профессиям;
Положение о порядке обеспечения работников СИЗ — процедура выдачи, хранения, стирки, ремонта и замены;
Межотраслевые правила по охране труда — требования к СИЗ в зависимости от вредных и опасных факторов.

\n\n

Кто обязан обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты

\n\n

Обеспечение работников СИЗ — обязанность работодателя, выполняемая за его счёт. Это правило распространяется на все формы собственности: государственные, частные, совместные и иностранные предприятия.

\n\n

Работодатель обязан:

\n\n

Провести аттестацию рабочих мест и определить перечень вредных и опасных факторов;
Составить перечень профессий и должностей, подлежащих обеспечению СИЗ;
Утвердить нормы выдачи не ниже установленных типовых;
Закупить сертифицированные СИЗ надлежащего качества;
Организовать хранение, стирку, ремонт и своевременную замену;
Обучить работников правильному применению СИЗ;
Вести учёт выдачи в установленном порядке.

\n\n

Важно: работодатель не имеет права заменять выдачу СИЗ денежной компенсацией.

\n\n

Типовые нормы выдачи СИЗ по профессиям

\n\n

Ниже приведена таблица с типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты для наиболее распространённых профессий.

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

Профессия	Средства индивидуальной защиты	Срок носки
Электрогазосварщик	Костюм сварщика с огнестойкой пропиткой	12 мес.
	Ботинки кожаные с защитным подноском	12 мес.
	Краги сварщика	2 мес.
	Щиток защитный для электросварки	24 мес.
	Очки защитные для газосварки	до износа
	Респиратор противоаэрозольный	до износа
Строитель	Костюм хлопчатобумажный	12 мес.
	Ботинки с защитным подноском	12 мес.
	Каска защитная	24 мес.
	Перчатки с полимерным покрытием	2 мес.
	Жилет сигнальный	12 мес.
	Очки защитные	до износа
Маляр	Костюм с кислотозащитной пропиткой	12 мес.
	Респиратор с противогазовыми фильтрами	до износа
	Очки защитные закрытые	до износа
	Перчатки резиновые	1 мес.
	Ботинки кожаные или резиновые сапоги	12 мес.
Электрик	Костюм хлопчатобумажный термостойкий	12 мес.
	Ботинки диэлектрические	12 мес.
	Перчатки диэлектрические	дежурные
	Каска диэлектрическая	24 мес.
	Очки защитные	до износа
Токарь	Костюм хлопчатобумажный	12 мес.
	Ботинки с защитным подноском	12 мес.
	Очки защитные	до износа
	Перчатки комбинированные	2 мес.
Грузчик	Костюм хлопчатобумажный	12 мес.
	Ботинки с защитным подноском	12 мес.
	Рукавицы комбинированные	2 мес.
	Жилет сигнальный (при работе на дорогах)	12 мес.
Дворник	Костюм хлопчатобумажный	12 мес.
	Фартук прорезиненный	6 мес.
	Сапоги резиновые	12 мес.
	Перчатки резиновые	2 мес.
Повар	Костюм поварской (куртка + брюки)	12 мес.
	Головной убор (колпак)	12 мес.
	Фартук	6 мес.
	Полуботинки	6 мес.
Медработник	Халат медицинский или хирургический костюм	12 мес.
	Шапочка медицинская	12 мес.
	Перчатки медицинские	одноразовые
	Маска медицинская	одноразовые
	Полуботинки	12 мес.

\n\n

Примечание: указанные нормы являются минимальными. Работодатель вправе улучшить нормы, но не может их уменьшить. Для работников, совмещающих профессии, СИЗ выдаются дополнительно.

\n\n

Зимняя спецодежда: дополнительные нормы

\n\n

Зимний период (ноябрь — март) требует обеспечения работников на открытом воздухе утеплённой спецодеждой:

\n\n

Куртка утеплённая — 24–36 месяцев;
Брюки утеплённые — 24–36 месяцев;
Утеплённые сапоги — 24 месяца;
Шапка-ушанка — 36 месяцев;
Рукавицы утеплённые — 12 месяцев.

\n\n

Зимняя спецодежда выдаётся с наступлением холодного сезона и сдаётся на хранение по окончании. Период хранения не засчитывается в срок носки.

\n\n

Классификация СИЗ по видам защиты

\n\n

Защита головы

Каски защитные — от механических повреждений, поражения электрическим током. Обязательны для строителей, монтажников, электриков, шахтёров.

\n\n

Защита органов зрения

Защитные очки и щитки — от механических частиц, брызг химических веществ, УФ и ИК излучения. Для сварки — щитки со светофильтрами.

\n\n

Защита органов дыхания

Респираторы и противогазы — от пыли, аэрозолей, газов и паров. Противоаэрозольные, противогазовые, комбинированные и изолирующие аппараты.

\n\n

Защита органов слуха

Беруши и противошумные наушники — обязательны при уровне шума выше 80 дБ. Беруши снижают шум на 15–30 дБ, наушники — на 20–35 дБ.

\n\n

Защита рук

Перчатки и рукавицы — хлопчатобумажные, с полимерным покрытием, кожаные, диэлектрические, антивибрационные, термостойкие.

\n\n

Защита ног

Специальная обувь — ботинки с подноском, сапоги резиновые, диэлектрические, утеплённые, с антискользящей подошвой.

\n\n

Защита тела

Спецодежда — костюмы хлопчатобумажные, с огнезащитной пропиткой, кислотозащитные, антистатические, жилеты сигнальные, фартуки.

\n\n

Порядок выдачи и учёта СИЗ на предприятии

\n\n

Личная карточка учёта выдачи СИЗ

\n\n

На каждого работника заводится личная карточка с указанием: ФИО, профессии, размеров одежды/обуви, перечня СИЗ, дат выдачи/возврата и подписей.

\n\n

Журнал выдачи СИЗ

\n\n

Дублирующий документ для контроля расхода по подразделениям. Должен быть прошнурован, пронумерован и скреплён печатью.

\n\n

Правила выдачи

\n\n

Перед выдачей СИЗ проверяются на соответствие размеру и отсутствие дефектов;
Выдача под роспись работника в личной карточке;
Дежурные СИЗ закрепляются за бригадой или сменой;
При увольнении работник сдаёт все СИЗ;
Пришедшие в негодность — замена по акту списания.

\n\n

Ответственность за нарушение норм выдачи СИЗ

\n\n

Административные штрафы

\n\n

Первичное нарушение — штраф на должностных лиц 5–10 БРВ, на юридических лиц 10–20 БРВ;
Повторное нарушение — на должностных лиц 10–20 БРВ, на юридических лиц 20–50 БРВ;
Нарушения с несчастным случаем — до 50 БРВ + уголовная ответственность должностного лица.

\n\n

Уголовная ответственность

При тяжёлом несчастном случае или гибели работника — лишение свободы до 5 лет.

\n\n

Право работника на отказ от работы

Работник вправе отказаться от работы, если не обеспечен СИЗ. Время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 средней зарплаты.

\n\n

Что такое и как это связано с нормами выдачи СИЗ

\n\n

(узб. — Bosh Himoya Muassasasi, дословно «Основные защитные нормы») — это узбекская аббревиатура, обозначающая систему нормативов по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты. В контексте охраны труда в Узбекистане включает типовые нормы выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ, утверждённые на государственном уровне.

\n\n

Нормативная база

\n\n

Система регулируется следующими документами:

\n\n

Трудовой кодекс Республики Узбекистан (статьи 211–213) — основные обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда;
Постановления Кабинета Министров РУз — конкретные типовые нормы выдачи по отраслям и профессиям;
Межотраслевые правила по охране труда — технические требования к качеству и сертификации СИЗ;
Закон «Об охране труда» — ответственность за несоблюдение норм, включая административные штрафы и уголовную ответственность.

\n\n

Ключевые изменения в на 2026 год

\n\n

В 2026 году действуют обновлённые нормативы, которые включают:

\n\n

Ужесточение контроля — государственные инспекции труда проводят более частые проверки соблюдения норм выдачи СИЗ;
Расширение перечня профессий — добавлены новые категории работников, подлежащих обеспечению СИЗ;
Требования к сертификации — все выдаваемые СИЗ должны иметь сертификат соответствия стандартам Республики Узбекистан;
Электронный учёт — рекомендован переход на электронные карточки учёта выдачи СИЗ.

\n\n

Знание актуальных норм позволяет работодателям избежать штрафов и обеспечить работников качественной защитой в соответствии с законодательством.

\n\n

Постановление 819: новые требования к обеспечению СИЗ

С 25 декабря 2025 года в Узбекистане действует Постановление Кабинета Министров №819, которое утвердило четыре новых положения в области охраны труда. Документ напрямую влияет на порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты:

Трёхуровневый контроль: руководитель подразделения обязан ежедневно проверять наличие и исправность СИЗ у работников. Служба ОТ проводит еженедельные проверки, комиссия работодателя — ежемесячные.
Обучение: каждый работник должен пройти инструктаж по правильному использованию СИЗ — вводный (при приёме), первичный (на рабочем месте), повторный (каждые 6 месяцев).
Инструкции: для каждой должности разрабатывается инструкция по охране труда, включающая требования к применению конкретных видов СИЗ.
Ответственность: за непредоставление СИЗ — штраф до 20 МРОТ на должностное лицо, до 100 МРОТ на организацию (КоАО РУз).

Подробный разбор всех требований — в нашей статье «Постановление 819: что нужно знать работодателю».

Готовые шаблоны документов СУОТ — на странице Шаблоны документов СУОТ.

Как ProUniforma помогает предприятиям

\n\n

ProUniforma — производитель спецодежды и поставщик СИЗ в Ташкенте — помогает предприятиям обеспечить работников в полном соответствии с нормами.

\n\n

Комплектация по нормам — подбираем полный комплект СИЗ для каждой профессии;
Собственное производство — спецодежда от производителя без наценок;
Широкий ассортимент — СИЗ, спецобувь, зимняя спецодежда;
Консультация — поможем определить перечень и подобрать модели;
Доставка по Узбекистану — Ташкент, Самарканд, Бухара, Фергана, Наманган, Андижан и все регионы.